So wird Ihr Mitarbeiteranlass zu einem Rockkonzert – zumindest von der Stimmung her.
Wenn Mitarbeitende an einem Unternehmens-Anlass mit ihrem Smartphone Lichtzeichen für die Konzernleitung auf der Bühne geben, kann das zwei Gründe haben: Sie hatten zu viel Alkohol oder die vermittelte Botschaft hat sie aufrichtig stolz gemacht.
Zweiteres war der Fall beim grössten Telekommunikationsunternehmen der Schweiz: Die Mitarbeitenden und ihre Vorgesetzten haben telekommuniziert (tele = fern und communicare = gemeinsam machen, mitteilen). Die Anwesenden haben mit einem Lichtermeer ihre Zustimmung übermittelt. Rund Zweitausend einzelne Lichter für jede Mitarbeiter:in, die am nächsten Tag diesen Funken an ihre Kolleg:innen und Teams weitergibt.
Feuer braucht Funke
Diese Stimmung ist ein unbezahlbares Gut, das eine Firma zusammenbringt, motiviert, stärkt und innovativ macht. Ein Feuer, das nicht mit dem Ausmachen der Taschenlampe in der Tasche erlischt, sondern im Kopf nachhaltig weiterbrennt.
Im Fall der Swisscom machte der Anlass die Anwesenden zu «Innovatoren des Vertrauens». Zu Pionieren der digitalen Welt mit dem beruhigenden Versprechen auf Verlass.
Die Dramaturgie entscheidet
Diese Botschaft durfte ich, zusammen mit mutigen internen Vordenkern, auf die Grossbühne des EPFL-Campus in Lausanne bringen. Damit sich die Reise der rund zweitausend Mitarbeitenden in das Swisstech Convention Center lohnt, floss viel Denk- und Dramaturgiearbeit in den halben Tag in Ecublens. Monate des Denkens und des Schärfens der Botschaft lag Ende Januar 2023 hinter uns.
In minutiösen Proben wurden Aussagen und Auftritte perfektioniert, damit die Botschaft verständlich und konzis beim Publikum ankam.
Selbst die erfahrensten Konzernmitglieder hatten vor dem Einlass des Publikums einen erhöhten Puls. Herzschläge, die sie auf der Bühne als positiven Takt in die hintersten Reihen übermitteln konnten. Emotionen, die das Publikum erreichten. Eine Dramaturgie, die schlüssig zum Ziel führte und die Botschaft konzis vermittelt.
Auch uns in der Regie fiel am Ende des Events ein ordentlicher Brocken von der Brust. Wie immer. Denn Anspannung gehört auch etwas zum Job.
Ein unbezahlbares Ja zur Marke
So positiv, dass der Saal übereinstimmte: Ja! Ja zu «Innovators of Trust», Ja zu einer gemeinsamen Zukunft, Ja zu noch mehr Kundenorientierung und Ja zur Marke Swisscom.
Dieses Ja war allen ein Licht wert. Ein Licht, das über den Anlass hinaus weiterbrennt – und im besten Fall lang Bestand hat.
Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden auch begeistern wollen. Wenn Sie einen Funken haben, der nicht richtig Feuer fängt, kann ich Ihnen helfen.
Unternehmenskommunikation, Storytelling, Dramaturgie und Regie sind meine Kernkompetenz. Rufen Sie mich an.
Mehr zum Thema Storytelling lesen Sie in meinem Blog. Hier finden Sie mein Storytelling-Buch „Brandtelling„.
